‘Duurzame inzetbaarheid in de installatiebranche’

Uneto-VNI en MKB-Nederland hebben het programma ‘Duurzame inzetbaarheid in de installatiebranche’ gestart. Doel hiervan is om ondernemers in de installatiesector te stimuleren om werknemers duurzaam inzetbaar te houden en daarmee de continuïteit van bedrijven te waarborgen.

Hiervoor hebben Uneto-VNI-directeur Erik van Engelen en MKB Nederland-directeur Leendert-Jan Visser een convenant getekend. “Een gelukkige en gezonde werknemer functioneert optimaal”, zegt de eerstgenoemde. “Daar draait het om in het project ‘duurzame inzetbaarheid’. Ondernemers kunnen  werknemers helpen duurzaam inzetbaar te blijven. Bijvoorbeeld door te luisteren naar hun wensen, goede scholingsfaciliteiten te bieden, maar bijvoorbeeld ook door het geven van gezondheidstips. Het bedrijf van de toekomst heeft oog voor de gezondheid en ontwikkeling van de werknemer en presteert daardoor beter.”

Andere kennis  en vaardigheden

Volgens Van Engelen stelt dat investeren in gezonde, flexibele en betrokken medewerkers voor installatiebedrijven van levensbelang is. “De technologie ontwikkelt zich razendsnel, maar ook de marktomstandigheden zijn aan verandering onderhevig. Onze werknemers moeten dus flexibel zijn, omdat steeds andere kennis en vaardigheden van hen worden gevraagd.”

Hij is blij dat het initiatief aanslaat bij de leden van Uneto-VNI. “Met een minimale promotie hebben zich al 25 deelnemers aangemeld. We hebben zelfs al een flink aantal geïnteresseerde bedrijven op een wachtlijst staan. Een duidelijk signaal dat onze leden dit een belangrijk thema vinden.”

Bij deelnemende bedrijven vindt eerst een onderzoek plaats naar de mate van duurzame inzetbaarheid van werknemers. Vervolgens wordt een plan van aanpak opgesteld om die te verbeteren. Dat gebeurt bijvoorbeeld door het bevorderen van gezond en veilig werken en een  leercultuur voor werknemers Ook het stimuleren van interne en externe mobiliteit van werknemers, het bevorderen van een flexibele werkcultuur om arbeid en zorg goed te kunnen combineren en het invoeren van arbeidstijdenmanagement kunnen onderdeel zijn van het programma.

Ondernemingen groeien als mensen groeien

Directeur Leendert-Jan Visser van MKB-Nederland: “Uneto-VNI laat met deelname aan dit programma zien dat zij als ondernemersorganisatie oog heeft voor de werknemers in de sector. Dat is een randvoorwaarde voor blijvend succes. Ondernemingen kunnen alleen groeien als mensen groeien.”

MKB-Nederland voert het programma duurzame inzetbaarheid inmiddels met een groot aantal branches uit. “Onze koepel vervult hierbij een voortrekkersrol. De komende vier jaar worden minimaal 1.000 bedrijven via het programma ndersteund bij het versterken van de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers.”

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ondersteunt het programma ‘Duurzame inzetbaarheid’.

Foto: Directeur Erik van Engelen van Uneto-VNI (links) en directeur Leendert-Jan Visser van MKB-Nederland met het ondertekende convenant 'Duurzame inzetbaarheid in de installatiebranche'. (foto: Eric de Vries).