We want more

We want more

 De wereld verandert snel. We staan aan het kraambed van een nieuwe, werkelijk duurzame economie, in een mondiale samenleving. De oude systemen zijn anno 2011 nagenoeg failliet. De paniek bij de bestuurders en leiders van de oude economie wordt steeds meer zichtbaar.

In de geschiedenis is een soortgelijke situatie meestal het startsein voor grote oorlogen geweest. We zullen de komende maanden snel oude paradigma's van 'meer' en 'ik' achter ons moeten laten en het nieuwe van 'wij' gaan omarmen.

Deze drastische veranderingen zullen niet zonder slag of stoot gaan, maar het resultaat is, als we echt het lef hebben om het roer om te gooien, een verrijking van ons leven.

Openlijk communiceren
In deze wereldeconomie moet wel iedereen meedoen. Alleen dan ontstaan de noodzakelijke samenwerking en gelijkwaardigheid. We zullen onszelf dan als wereldburgers beschouwen. In dit mondiale bewustzijn is het concept van oorlog natuurlijk volkomen idioot.

Dat duurzaamheid veel meer is dan een modewoord, is voor steeds meer Nederlanders gelukkig geen discussie meer. Steeds meer consumenten kiezen voor bedrijven die openlijk communiceren hoe ze een bijdrage leveren in de gezamenlijke strijd voor een betere wereld.

Succes
Het succes van deze transitie hangt echter voornamelijk af van de mensen die eraan werken. Een bedrijf, instelling, overheid of universiteit zonder mensen is zielloos en gedoemd tot ondergang. Opleiding, cv, afkomst, ervaring, reputatie leggen het bij mij in de praktijk steeds vaker af tegen de juiste intenties.

In de zoektocht naar mensen die passen bij de job en het team verlangt een toenemend aantal werkgevers naar woorden als passie, verantwoordelijkheid en ethiek. En deze groep mensen vindt elkaar ook steeds vaker of ze nu bij Shell werken, een ministerie, een Technische Universiteit of bij gedreven mkb'ers.

More
Afgelopen jaar werden wij overspoeld door mensen die bij ons wilde werken, maar wij zijn maar een relatief klein bedrijf. Ook bedrijven meldden zich bij ons omdat ze duurzaam gedreven mensen zochten. Sinds kort hebben wij daarom een nieuwe bedrijfstak aan onze duurzame bedrijfsboom gevoegd.

Onder de naam More bemiddelen wij met professionals tussen deze specifieke vraag en aanbod. De carrièreplanning begint en eindigt in de nieuwe wereld niet meer bij één bedrijf. Mensen wisselen steeds vaker, zonder concurrentiebeding, wrok en met een schat aan waardevolle ervaring na een paar jaar van baan.

Ik voorspel dat binnen een paar jaar dit model de standaard voor de arbeidsmarkt gaat worden. De duurzame transitie is immers nog altijd gewoon mensenwerk.

Ruud Koornstra

Deze bijdrage is eerder als column verschenen in De Telegraaf

Gerelateerde artikelen, events & downloads

c21 c41 c54 c277
Klimaatadaptatie: verplichting voor de toekomst?

Klimaatadaptatie: verplichting voor de toekomst?

“Markt en overheden moeten bij klimaatadaptief bouwen nadenken over de gevolgen op lange termijn van de keuzes die ze maken bij gebiedsontwikkeling. Daarbij ...

Lees verder

c21 c54
Keurmerk als leercurve naar gezonde woningen

Keurmerk als leercurve naar gezonde woningen

Sinds Gezonde Woning Keur is opgenomen in Het Nieuwe Normaal, reageerden woningcorporaties positief op het keurmerk dat pragmatisch aantoont of een woning gezond ...

Lees verder

c21 c54
Expert-visie: integraal advies belangrijk voor goede leefomgeving

Expert-visie: integraal advies belangrijk voor ...

Door de invoering van de Omgevingswet is het belang van een integraal advies voor bouwprojecten en de leefomgeving flink toegenomen. “Een bundeling van verschillende ...

Lees verder

c21 c40 c54 c260
30

30

In de numerologie staat het getal 30 symbool voor creativiteit en optimisme. Wellicht niet geheel toevallig dat demissionair minister De Jonge de ambitie uitte ...

Lees verder

c21 c40 c54
De groennorm voor steden: een reflectie

De groennorm voor steden: een reflectie

‘Vele miljarden nodig voor vergroening van steden’, zo kopte dagblad Trouw recentelijk. In het rapport, dat onlangs aangeboden werd aan demissionair ...

Lees verder

c21 c54
Expertvisie 2024: het jaar van de sociale transitie

Expertvisie 2024: het jaar van de sociale transitie

The soaring twenties: het besef dat de temperaturen stijgen. Weten welke gevolgen dit heeft voor de zeespiegel en voor alle ecosystemen op de planeet. De zeespiegel ...

Lees verder

c21 c54
Expertvisie 2024: <span>“</span>Steek je NECK uit<span>”</span>

Expertvisie 2024: “Steek je NECK uit”

Het is vreselijk om te zien hoeveel ellende er uit oorlog en vele andere soorten ontwrichtingen voorkomt. Dit knaagt aan alles en dreunt door in onze Tweede Kamer-verkiezingen. ...

Lees verder

c21 c41 c54
Expertvisie 2024: <span>“</span>De rol van AI en IT wordt enorm!<span>”</span>

Expertvisie 2024: “De rol van AI en IT ...

In tijden van netcongestie, met name voor nieuwe en extra netaansluitingen, bestaat voor grote kantoorgebouwen en industrieën steeds vaker de noodzaak om het ...

Lees verder

c21 c41 c54
Expertvisie 2024: <span>“</span>Als het aan mij ligt, doen we het zo!<span>”</span>

Expertvisie 2024: “Als het aan mij ...

Begin november 2023 voorspelde de Europese klimaatdienst Copernicus dat 2023 wereldwijd het warmste jaar ooit gemeten wordt. Alarmerende berichten over het smelten ...

Lees verder

c21 c41 c54
Expertvisie 2024: <span>“</span>Dit jaar maakt de weg vrij voor grootschalige duurzaamheid.<span>”</span>

Expertvisie 2024: “Dit jaar maakt de weg ...

Waarom wordt 2024 hét kanteljaar op duurzaamheidsvlak? We interviewen Bram Adema van CFP Green Buildings, die de urgentie voor verduurzaming laat zien voor ...

Lees verder

c21 c41 c54
Expertvisie 2024: <span>“</span>We ontkomen niet aan politieke vertraging; markt meer aan zet.<span>”</span>

Expertvisie 2024: “We ontkomen niet aan ...

Na de politieke aardverschuiving op 22 november werd duurzaam Nederland wakker met een flinke kater. De verkiezingsuitslag staat niet voor een kleine verandering, ...

Lees verder

c21 c41 c54 c237 c265 c299
Expertvisie 2024: het jaar van gezonde woningen en wijken

Expertvisie 2024: het jaar van gezonde woningen ...

Om innovaties aan te jagen, moeten we woningen blijven bouwen en verkopen. Om dit voor elkaar te krijgen, is het van belang het financiële speelveld te veranderen. ...

Lees verder

Reactie plaatsen

keyboard_arrow_up