Onderzoek belicht uitdagingen gezonde werkomgeving

timer3 min
Onderzoek belicht uitdagingen gezonde werkomgeving

De grens van het acceptabel kunnen werken in het gerenoveerde rijkskantoor Rijnstraat 8 (R8) is bereikt. Dat blijkt uit het onderzoek dat CfPB in opdracht van de Rijksoverheid heeft gedaan.

Al eerder waren de verhalen van medewerkers over het gerenoveerde pand in de media naar voren gekomen; nu is het ook in het onderzoek vastgelegd. Sinds vorig jaar maken het Ministerie van Buitenlandse Zaken, het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, en diensten van het Ministerie van Justitie en Veiligheid gezamenlijk gebruik van het pand. Bij R8 komen de doelstellingen van het Rijk tot uitdrukking. Het gaat hier vooral om een intensieve benutting van het rijkskantoor en in tijd, plaats, en apparaatonafhankelijk werken (TPAW) door de rijksambtenaren. Dat houdt in dat alle werkplekken multifunctioneel inzetbaar zijn: voor 6000 werknemers zijn 4400 werkplekken aanwezig.

Er zijn vier belangrijke aandachtspunten naar voren gekomen:

› De drukte in het pand (de beschikbaarheid van plekken)
› De functionaliteit en inrichting van de werkomgeving (de bruikbaarheid van plekken)
› De sfeer in en opgeroepen door het pand (de beleving van pand en plekken)
› Facilitaire diensten en dienstverlening (beleving van ondersteuning)

Privacy

Het minst tevreden zijn de medewerkers over de privacy en concentratiemogelijkheden. Voor het aspect privacy varieert de tevredenheid van 6% bij Buitenlandse Zaken tot 15% bij de overige diensten. De tevredenheid over het aspect concentratiemogelijkheden varieert van 9% bij I&W tot 18% bij de overige diensten. 

De mogelijkheid om je te concentreren is door de respondenten aangemerkt als een van de drie belangrijkste aspecten van de werkomgeving. Medewerkers worden naar eigen zeggen niet alleen afgeleid door geluid, maar ook door beweging van mensen die langslopen. Deelnemers aan de groepsgesprekken zeggen dat er te weinig plekken zijn om je terug te trekken. Ook geven verschillende deelnemers aan vaker moe te zijn ’s avonds. Medewerkers beweren dat er meer thuis wordt gewerkt sinds de verhuizing.

Minder werkplezier

“Wij concluderen dat er signalen zijn dat de grens van het acceptabele bereikt is. Op dit moment vinden mensen het werk dat zij doen nog erg leuk en waarderen ze dit. Het werken op dit kantoor vermindert het werkplezier en de bereidheid zich in te zetten neemt af. Voor sommige mensen geldt dat er meer dan haarscheurtjes zijn de relatie met de organisatie.

In meerdere groepsgesprekken komt aan de orde dat medewerkers zich niet serieus genomen voelen door de wijze van klachtenafhandeling. De opvolging van de klachten lijkt niet altijd aan de wensen te voldoen. Moedeloosheid over de situatie is voor een deel van de medewerkers het gevolg. Zij hebben niet het idee dat hun klachten leiden tot aanpassingen”, aldus de onderzoekers in hun conclusie. 

Aanbevelingen

Ze doen een hele trits aan aanbevelingen, maar de onderzoekers zeggen er wel met nadruk bij “dat de aanbevelingen onderling samenhangend en versterkend zijn. Alleen verbeteringen aan het gebouw, lossen de problemen met betrekking tot de waargenomen drukte niet op. Net zoals alleen afspraken over het gebruik en het gedrag geen soelaas bieden voor de bruikbaarheid van plekken of alleen meer frequente schoonmaak de beleving van het gebouw verbetert.”

Lees hier het gehele onderzoeksrapport. 

Bron: Rijksoverheid / CfPB

Gerelateerde artikelen, events & downloads

c21 c225
Daad bij het woord voegen

Daad bij het woord voegen

Voor Duurzaam Gebouwd zette Farid Saif, adviseur bouwfysica en duurzaamheid bij DWA en één van de deelnemers van de Klimaattop GO 2024, zijn belangrijkste ...

Lees verder

c21 c184 c225 c243
'Fundamenteel verkeerde keuzes in warmtetransitie'

'Fundamenteel verkeerde keuzes in warmtetransitie'

“Om netcongestie te voorkomen zien netbeheerders het warmtenet als beter alternatief voor de individuele warmtepomp. Warmtepompen zijn echter niet de veroorzakers ...

Lees verder

c21 c225
Brigit Gerritse wordt nieuwe algemeen directeur Dutch Green Building Council

Brigit Gerritse wordt nieuwe algemeen directeur ...

Dutch Green Building Council heeft een nieuwe algemeen directeur. Vanaf 1 januari 2025 volgt Brigit Gerritse interim-directeur Daphne Braal op. Gerritse ervaart ...

Lees verder

c21 c225
Philips en Schijvens winnaars eerste Nederlandse CSRD Awards

Philips en Schijvens winnaars eerste Nederlandse ...

Koninklijke Philips (categorie grootbedrijf) en Schijvens Corporate Fashion (categorie MKB/overig) werden tot winnaars uitgeroepen van de eerste Nederlandse CSRD ...

Lees verder

c21 c225
Hoe realiseren we wél de energietransitie?

Hoe realiseren we wél de energietransitie?

De energietransitie vormt een grote uitdaging voor de hele gebouwde omgeving: van woningcorporaties tot gemeenten en energiebedrijven. Netcongestie, personeelstekorten, ...

Lees verder

c21 c225 c237
Dit betekenen Zero Emissiezones voor jou

Dit betekenen Zero Emissiezones voor jou

Er is zo veel over te doen geweest: Zero Emissiezones. Wat gaat er gebeuren in 2025 nu de rijksoverheid dit plan niet langer ondersteunt, terwijl 14 gemeentes aangeven ...

Lees verder

c21 c140 c185 c225
Alliantie zorgt voor landelijke dekking circulaire gevelstenen

Alliantie zorgt voor landelijke dekking circulaire ...

Een krachtenbundeling zorgt voor een landelijke dekking van aanbod van circulaire gevelstenen. De Rebrick-alliantie, tussen Bouwcenters Concordia, Esselink, Van ...

Lees verder

c21 c225 c237
Locatiebezoek: realiseer een duurzaam kantoor of fabriek 

Locatiebezoek: realiseer een duurzaam kantoor ...

Op 21 november staat er een exclusief locatiebezoek van een CO2-neutrale fabriek en kantoor op de agenda, bij ABB. Jij kunt erbij zijn!

Lees verder

c21 c225
Oprichting Biobased Nederland: een stap vooruit voor Duurzaam Bouwen

Oprichting Biobased Nederland: een stap vooruit ...

Vandaag is Biobased Nederland officieel gelanceerd, een nieuwe vereniging en initiatief vanuit biobased producenten, dat zich richt op het ondersteunen en opschalen ...

Lees verder

c21 c184 c225 c243
Mijlpalen van een decennium De Groene Grachten

Mijlpalen van een decennium De Groene Grachten

We ontmoeten Suze Gehem, winnares van de ABN AMRO Duurzame 50 - 2023, op een zonovergoten dag in het kennisinstituut KIT te Amsterdam. Hier, bij de standplaats ...

Lees verder

c21 c41 c225
Kansen van de STOER-aanpak vergroten

Kansen van de STOER-aanpak vergroten

De tweede dag van de Klimaattop GO 2024 werd afgetrapt met een ontbijtsessie, met onder anderen Wethouder Chantal Zeegers van Rotterdam, Jan van Beuningen, directeur ...

Lees verder

c21 c225
De Houtbouwrevolutie: DEAL!

De Houtbouwrevolutie: DEAL!

Het bouwen met de duurzame grondstof hout wint aandacht in de bouw- en vastgoedsector. Om een revolutie te ontketenen werd op de Klimaattop GO 2024 een Houtbouwgame ...

Lees verder

keyboard_arrow_up